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明星员工评选激发工作活力
来源: | 作者:博威 | 发布时间: 2014-08-06 | 377 次浏览 | 分享到:


  每周评选一次“周之星” 每月评选一次“月之星”
  “叶晓俊, 恭喜你被评为上周‘周之星’!”8月3日下午,浙江博威汽车空调有限公司厂长周秋林拎着一袋日用品走进质检部,向质检员叶晓俊发放奖品。
  “能得到大家认可,感觉特别开心。今后,我会更加努力,争取做得更好。”刚到博威公司上班半年多的叶晓俊说,明星员工评选活动让他找到学习的榜样。
  去年年底以来,博威公司开展优秀员工评选活动,从工作纪律、安全生产、现场管理、质量等方面,细化评分内容,设定考核分数,由车间主任、办公室主任、生产厂长、同事等共同打分,每周评选一次“周之星”,再在“周之星”中评出“月之星”,分别给予20元、100元的奖励。同时,考核得分最低的,将被处以10元—30元的罚款。
博威公司的车间入口,树立着一张醒目的明星榜,今年以来评比出的6位“月之星”优秀员工,六月份的8位“周之星”都在榜上公开亮相,自信而微笑地展示自己的形象。
  “听说我工作出色评了优秀,得到奖品,孩子向我坚起了大拇指。”在压阀口工序,曾夺得三次“周之星”的季小平告诉记者,优秀员工评比让她找到了工作的榜样,也发现了自己工作的不足。她的目标是继续努力,争取夺得“月之星”。
  周秋林告诉记者,明星员工评比极大地激发了员工爱岗敬业的热情,同事互帮互助,更加和谐了。车间工人小李曾在3月份的一次考核中得到了低分,被罚了20元。小李主动向车间主任了解自己得低分的原因,在工作中积极改正。3个多月以来,小李因表现优秀,连续夺得两次“周之星”。